自從 IT 相關媒體開始傳頌 2009 年蔚為經典的 Flickr 經驗 “10+ Deploys per Day”、2014 年 Marissa Mayer 的鐵桿作風「沒有持續交付,專案不得上線,我不是在說笑」之後,頓時 DevOps 成為 IT 界新的焦慮源。我還聽說有高層在聽完兩天 DevOps 2015 研討會之後,回頭要求 IT 部門要師法 2009 年的 Flickr 做到「10+ Deploys per Day」。
聽了很潮的新觀念,就訂不合理的 KPI,這也是「負能量」呀!
自從 IT 相關媒體開始傳頌 2009 年蔚為經典的 Flickr 經驗 “10+ Deploys per Day”、2014 年 Marissa Mayer 的鐵桿作風「沒有持續交付,專案不得上線,我不是在說笑」之後,頓時 DevOps 成為 IT 界新的焦慮源。我還聽說有高層在聽完兩天 DevOps 2015 研討會之後,回頭要求 IT 部門要師法 2009 年的 Flickr 做到「10+ Deploys per Day」。
聽了很潮的新觀念,就訂不合理的 KPI,這也是「負能量」呀!
今年九月初參加完 DevOps 2015 之後,有感而發,寫了兩則 tweets:
說實在的,打從 1999 年 Kent Beck 經典著作 Extreme Programming Explained 問世,整個軟體文化就被徹底分裂成兩個國度。以 agile best practices 出發的國度,不斷演化至另一個國度難以企及的高度。 — Quote: 2015-09-03 Tweet #1
兩個週末【A101 職場人際關係與優勢策略工作坊】,一枚價值 14 PDU 的結業證書。雖然對沒有 PMP 證照企圖的我來說,帳面數字沒什麼用處;但獲得的,絕對遠遠超過這 14 PDU。
用 14 PDU 換來 Bryan 積蓄 15 年的內功,還有什麼更划算的事情呢?